Создание вашего следующего карьерного шага

Изучаем ваш профессиональный путь, выявляем ключевые компетенции и формируем детальный план для достижения нового уровня в карьере. Без предположений, исключительно факты и апробированные подходы.

Обсудить стратегию

Смена сферы деятельности

Исследование рынка труда, анализ ваших компетенций и создание детального плана для успешного перехода в новую индустрию.

Вертикальный рост

Подготовка к карьерному продвижению. Выявляем области для развития, совершенствуем управленческие навыки и разрабатываем план для занятия руководящей позиции.

Международная карьера

Приведение резюме в соответствие с требованиями европейского рынка труда и подготовка к интервью на иностранном языке.

Техническая подготовка

Укрепление IT-профиля. Содействие в создании портфолио, анализ кода и подготовка к техническим собеседованиям.

Глубокий анализ текущей ситуации

Организуем часовую встречу для изучения вашего опыта, навыков, мотивационных факторов и актуальных профессиональных задач.

Создание карьерной стратегии

Разрабатываем индивидуальный план действий с четкими этапами, временными рамками и показателями для отслеживания прогресса.

Адаптация материалов

Вместе дорабатываем ваше резюме, профиль в LinkedIn и мотивационные письма под интересующие вас позиции.

Поддержка в процессе поиска работы

Оказываем консультации при подаче заявок и прохождении интервью, помогаем оценивать предложения и вести переговоры.

Маркетолог → Frontend-разработчик

Переход в IT-индустрию после восьми лет в маркетинге

Задача: создать стратегию перехода в новую профессию с нуля, снижая финансовые потери.
Результат: спустя 7 месяцев клиент занял должность Junior Frontend Developer в стартапе из Парижа.

7 месяцев до оффера
+40% к доходу
3 этапа собеседований

Senior Manager → Head of Department

Продвижение до руководителя отдела в текущей организации

Задача: преодолеть карьерный потолок и добиться повышения. Развивали навыки ведения переговоров и стратегического мышления.
Результат: клиент стал руководителем нового департамента через 4 месяца после старта работы.